克利提有限公司是一間新成立的公司,公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 克利提有限公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1).高中職或專科以上學歷 ,年齡不拘 (2).願意投入心力與時間向高薪挑戰, (3).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列!

YMCA簡介 YMCA ( Young Men’s Christian Association ) 亦即基督教青年會,西元1844年創立於英國倫敦,而後再逐漸擴展至全世界各地。 一百五十多年來,YMCA一直本著基督服務的精神,透過教育、文化、技藝、體育、露營、社團服務等有關事工的推行,培養青少年德、智、體、群、美之均衡發展;同時透過世界各地青年的交流活動,擴展國際友誼的領域,以促進世界人類的和平。 YMCA是以國際青年教育團體的角色,來進行各項的服務,目前全世界YMCA活動網已遍及120多個國家,會員人數已達2,500萬人。 組織宗旨及目標: 宗旨- 團結青年同志、發揚基督精神、培養健全人格、建立美滿社會。 會訓- 非以役人、乃役於人。 使命- 發揮耶穌基督之愛和服務的精神,結合有心貢獻人士,推動各項事工及活動以培養靈、智、體、群的健全人格,建立和諧美滿社會。 YMCA是什麼? 1965年,在日本舉行之YMCA世界大會中,經過廣泛的討論後,認為下述有關今日YMCA特性的說明,可適應於目前各地不同的宗教及文化環境。大會並推薦它為YMCA之簡要定義,用以幫助各地YMCA之會員、義工、以及那些我們徵求為朋友和同工者,能更加明瞭YMCA運動的意義。這項說明,可以說是「巴黎本旨」及1955年百年宣言之伸義

在全球100個國家設有分公司,員工總人數超過163,000人,產品行銷網遍及150個國家,經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司,總部設於荷蘭鹿特丹(Rotterdam)及英國倫敦(London),整個事業集團共分北美、歐洲、亞太、拉丁美洲、非洲與中東等區域事業體。 聯合利華股份有限公司(Unilever Taiwan Ltd.)為集團在台灣的核心據點,總公司及工廠分別位於台北和新竹,員工總數300人。近年來,年營業額均超過新台幣70億元。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、立頓、旁氏、凡士林、Mods Hair、熊寶貝、康寶、蕊娜...等,均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品,滿足台灣各地消費者的日常需要, 我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根,追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益。人力資源發展政策 1.公開考核制度:每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標,考核工作績效,討論個人未來發展,使個人潛能獲致最大發揮。 2.具體的前程規劃:依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估,訂定個人潛力發展方向,並據以安排各項適當訓練。 3.訓練發展計劃:新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓。

◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)

*LOTUS風荷時尚婚紗*~是自由　是流行　與自在　的象徵沒有絲毫的壓迫感讓每位顧客，都能享有最優質親切的服務，帶來無暇清新的感受，與絕美的婚紗。 藝術佳境，專業攝影作品，主要是能傳達一份最純真，最自然，最心動的喜悅呈現極致攝影藝術美感，引領婚紗時尚新境界，整體造型，創造出幾何彩妝藝術深復創意並變化出具３Ｄ立體的視覺效果，禮服的設計獨具美感，時尚感與流行元素完美詮釋，風荷時尚多元化風格～ 正因為風荷專業的規劃，開店至今，服務的內容並不侷限於傳統的婚紗攝影，也常為政界人士，企業家與影劇界企劃拍攝形象照自去年為中天主播陳海茵拍攝的婚紗照行程一股熱烈的討論後，於今年春天，東森主播馬千惠小姐亦選擇風荷作為拍攝婚紗照的地點，當我們看著這些照片的呈現出的浪漫情境，高貴禮服與摩登的造型。 我們一方面為這段勸獻上滿心祝福，一方面更為風荷時尚的努力頭已無比的欽佩!

陪目前就讀幼稚園小班ㄉ小孩玩~讀書~寫字~跳舞~基本注音~數字~數數~各位數加減~ 只要是快樂學習都可以接受!!(內容可以在討論) 時間約晚間6:30過後~到8點以前((任選1小時~每週2天~3天)) 時薪約100~200(日領or月領) 沒有學歷限制!! 但必須是幼保科系~~在學或畢業~均可! 或是有幼教教學相關經驗1年以上! 要有耐心~有體力~有創意! 男女不均!! 有意願者請發MAIL或直接來電(手機)=^--------^=

中華食物網是服務全球農糧暨食品市場的B2B電子商務公司。我們提供商流、金流、物流及資訊流完整服務之電子交易平台。 ■公司緣起: 中華食物網創立於2000年9月,由國內最大食品領導廠商【大成長城集團】發起,邀請中國大陸最大的糧油食品集團【中糧集團有限公司】及世界最大的農業銀行【荷蘭合作銀行(Rabobank)】等八家在農糧食品領域卓有成效的公司,共同投資成立「英屬蓋曼群島商中華食物有限公司--中華食物網」。 2001年又獲得世界最大穀物公司【嘉吉亞太公司(Cargill Asia)】、臺灣的【統一企業公司】以及美國、日本等跨國企業的入股,擁有世界級的股東群支持。未來也將持續和世界最大公司合作,配合本身之虛擬通路,迎向嶄新之商務機會。 ■公司遠景: ──成為“亞洲華人地區最傑出的農糧食品供應鏈整合者” 面對未來只會節節高漲的”黃小玉”(黃豆、小麥、玉米)等…農糧食品原物料,中華食物網結合傳統之產業營運能力及現代化的電子商務,透過並運用最夯的【團購概念】【集採競標】網上交易,於農糧食品的最前端原料買賣佔有一席之地。並期許發展為最具未來性的電子商務公司,最終要致力成為專業版的阿里巴巴! 我們目前於台灣、大陸北京、廣州均設有營運據點。未來也將深化立足兩岸,放眼全球市場,成為亞洲華人地區最傑出的農糧食品供應鏈整合者。 ■媒體報導: 我們首創農糧食品網路平台,提供全省農民採購避險與供應鏈整合,營收與獲利都是同業中的佼佼者,因此榮獲商業週刊及天下雜誌不約而同的專訪: ★台灣最大!農糧食品供應鏈整合者!! 『天下雜誌』第423期專訪台北中華食物網(豬農避險,肉價平穩全靠它) ★中華食物網─顛覆傳統產業生態、整合兩岸華人市場、大賺資訊透明財! 『商業週刊』第911期封面專題報導之一『稅後淨利,逆勢成長25倍』及『市場操作具獨特與創新優勢』 ■公司特色: 【小而美】我們擁有小公司的靈活(因應同仁需求,公司制度及辦法都是由下往上反應,適時討論所制定出來),公司更擁有知名大公司的支持! 【學和展】我們重視所有同仁的栽培。在這裡您擁有多方的學習,讓您大展長才。躍進中國大陸市場的無窮可能,我們需要主動、積極的您加入我們。 【拼與樂】公司的工作環境鼓勵夥伴認真打拼工作,並強調互助合作;玩樂時大家也可以盡情玩樂(國內外旅遊)…,不加班,務求同仁有平衡的生活!

乙泰企業有限公司-位於台灣 桃園市龜山區，我們有專業的曲面金屬雷射雕刻、曲面金屬電腦打點、曲面金屬電腦雕刻、曲面金屬雷射雕刻結合電腦雕刻及打點、平面金屬雷射雕刻、平面非金屬電腦雕刻及專業的筆刷生產公司。包含設計、製作、供應及相關解決方案的供應商。我們秉持專業製造、品質第一、服務至上、誠信為本之經營理念，持續不斷的改善製程以提昇品質，在此專業領域經驗豐富，產品種類齊全、工藝精良、品質穩定。 乙泰企業有限公司擁有完整的分工組織體系，秉持著熱誠與誠信來服務所有的客戶，堅持創造客戶最高利益，陪伴客戶共同設計研發討論各種解決方案，盡力滿足客戶為我們的最高宗旨，乙泰企業有限公司將成為您最佳的事業夥伴。

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先驅媒體是一群資深媒體工作者，結合社會各領域有心人士，為實現對新時代、新媒體的新想像，所成立的社會企業。 先驅媒體秉持企業精神運作，但做為社會企業，它矢志尊重新聞專業、培育優秀記者、推動媒體改革及促進民主深化，並將上述文字明列於公司章程內。 新頭殻是由先驅媒體所創設的一個新型的新聞資訊平台，它以議題為中心，讓專業的新聞工作者與關心社會進步的社群大眾，在這裡交換資訊、切磋觀點、進行對話。 新頭殼充分掌握網路科技的新發展，除傳統文字、照片和影音資訊外，並可經常利用網路直播，將關鍵現場帶到全世界網站使用者的眼前。開放編輯室更將揭開媒體編輯作業的神秘面紗 ，網站社群大眾除可一窺編輯室究竟外，亦能參與討論，共同形塑網站新聞的多元面貌。 為了體現尊重新聞專業的意旨，新頭殼網站將設置台灣第一位公評人，聽取網站使用者的申訴，並對相關新聞進行評議。 先驅媒體期許成為推動社會向前行的源頭活水；新頭殼則是屬於所有關心社會進步者的社群家園。